Скоро украинцам в Польше нельзя будет платить меньше, чем полякам

Министерство семьи и социальной политики Польши подготовило предложение о изменениях в трудоустройстве иностранцев.

Как сообщает Yavp.pl с ссылкой на bankier.pl , законопроект находится на стадии согласования. Главная цель предлагаемых изменений – ускорить процесс трудоустройства иностранцев благодаря его цифровизации и предоставить большие права работникам из-за пределов Европейского Союза.

Одним из наиболее существенных предложенных изменений является отмена так называемого теста рынка труда. Следовательно, работодателям в Польше не нужно будет получать информацию от старосты уезда труда о том, может ли кто-то из местных безработных претендовать на вакансию, на которую он хочет взять иностранца.

Что касается заработков, то новый законопроект предусматривает, что работники из-за пределов ЕС не смогут зарабатывать меньше поляков, выполняя ту же работу. Контролировать это должно уездное староство. В частности, к его задачам будет проверка того, чтобы зарплата иностранца не была ниже среднего заработка на той или иной должности в регионе (согласно данным Центральной базы вакансий).

Проект предусматривает полную цифровизацию процесса трудоустройства иностранцев в Польше. По мнению авторов, это даст должностным лицам больше возможностей контролировать и проверять, действительно ли "освядчення" производится, чтобы трудоустроить человека, или для того, чтобы облегчить иностранцу въезд в другие страны ЕС.

Если говорить об изменениях для работодателей, то законопроект предполагает блокирование возможности трудоустройства иностранцев тем фирмам, которые имеют задолженность по уплате социальных взносов или налогов.

Напомним, правительство Польши во время заседания 13 сентября одобрило проект решения, который сначала увеличит минимальную ставку брутто при трудоустройстве по трудовому договору (umowa o prace) с 1 января 2023 года, а затем с 1 июля 2023 года.

1) с 1 января 2023 года – 3 490 злотых брутто (будет ориентировочно 2 709 злотых нетто);

2) с 1 июля 2023 года – 3 600 злотых брутто (будет ориентировочно 2 783 злотых нетто).

Для тех, кто работает на "условиях злеценя", "условиях о дзєло" это означает, что минимальная почасовая ставка с 1 января 2023 года составит 22,80 зл брутто, а с 1 июля - 23,50 зл брутто.