Як у Польщі посилили контроль за umowa zlecenia: українцям до уваги

У Польщі Інспекція праці отримала від Сейму більше повноважень для перевірки цивільно-правових договорів. Якщо umowa zlecenia фактично має ознаки трудових відносин, роботодавця можуть зобов'язати оформити umowa o pracę.

Нові правила діють вже із 8 липня 2026 року. І портал Uamedia розповідає, про що варто знати українським біженцям.

На що дивитимуться інспектори

Головними ознаками трудових відносин є особисте виконання роботи, підпорядкування керівнику, визначені роботодавцем місце та час роботи, а також відсутність у працівника реальної самостійності в організації своєї роботи.

Враховуватимуть і те, хто несе ризики, пов'язані з роботою. Якщо їх бере на себе роботодавець, це також може свідчити про фактичні трудові відносини.

Назва договору сама по собі вирішального значення не має - інспектори оцінюватимуть, як робота виконується на практиці.

Не всі umowa zlecenia опиняться під загрозою

"Правильно оформлені цивільно-правові договори залишаються законними. Зміни стосуються випадків, коли umowa zlecenia або B2B фактично використовуються замість трудового договору", - уточнили у пресслужбі Міністерства сім'ї та праці.

Якщо інспектор виявить порушення, роботодавцю спочатку запропонують його усунути. Якщо він цього не зробить, може бути ухвалене рішення про зміну договору на umowa o pracę. Таке рішення можна оскаржити в суді.